自己本身的疾病与公司无关，可以自己去医院看看，如果与工作有关比如工作量大的原因所致，则应承担相应责任。职工在工作期间生病的，单位是不应该负责医疗费，要根据具体情况而定：1、如果是因工作原因引起的职业病的，则职工可以要求享受工伤待遇。如果单位未为该职工缴纳工伤医疗保险的，则应该由单位负责医疗费及其

一只眼睛因工伤失明能评七级伤残。一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常，所以您咨询的情况属于七级伤残，因工资和地域不一样，赔偿标准费用计算也不一样。赔付金额应结合其他情况进行综合认定，需要由专门机构鉴定以便确定伤残等级。方可确定最终的获赔金额。建议及时委托律师向劳动部门申报工伤认定，根据伤残等级向单

要看具体情况，如果有存在连续加班，值班等情况，按照工亡赔偿的可能性较大，还要根据死者的死因等情况综合判断。属于工亡，死者家属应当自事发之日起1年内申请工伤认定。单位应自事发之日起1个月内申请认定工伤。

因承租人申请廉租房资格产生的纠纷，行政机关可以直接处置，法院无须裁判。享受廉租住房保障的家庭有下列情况之一的，由房地产行政主管部门作出取消保障资格的决定，收回承租的廉租住房，或者停止发放租赁补贴，或者停止租金核减：未如实申报家庭收入、家庭人口及住房状况的。房地产行政主管部门作出取消保障资格的决定后，

因为工作不能按时吃饭患胃病不算工伤。因为工作不能按时吃饭患胃病，并非因为职业因素危害职业病，不能按职业病认定为工伤；并非工作时间、工作场所，因为工作原由遭到意外伤害致胃病，不符合工伤认定要求，不能认定为工伤。