公司请假标准见下：（一）事假：除规定休息外按本人工资扣除。（二）病假：按镇级以上医院证明休假为宜，并取消实际假期天数、工资及各种补贴、全勤奖。（三）婚假：凭结婚证明，假期7天(含节假日）全额发放工资，取消各种补贴、全勤奖。（四)丧假3天(三代以内直系亲属，含节假日，全额发放工资，取消各种补贴、全勤奖

职工伤亡事故按伤害程度分为：(1)轻伤事故：指一次事故只有轻伤的事故。(2)重伤事故：指一次事故只有重伤无死亡的事故。(3)死亡事故：指一次事故死亡1-2人的事故。(4)重大死亡事故：指一次事故死亡3-9人的事故。(5)特大死亡事故：指一次事故死亡10人以上(含10人)的事故。2、按经济损失程度分：

1、特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者1亿元以上直接经济损失的事故2、重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故3、较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者

五、对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护品、防毒面具、防尘口罩等职工个人特殊劳动防护用品，必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。对特殊防护用品应建立定期检验制度，不合格的、失效的一律不准使用。各级劳动部门，工会组织要加强监督检查。六、对于在易然、易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的工人，

4050人员是处于女40岁以上、男50岁以上劳动年龄段,因为自身的就业条件较差、技能单一等,难以在劳动力市场竞争就业的劳动者。4050人员适应对象:自1998年以来,下岗并且未进入再就业服务中心的国有企业下岗职工和城镇集体企业的下岗职工;