领失业金对原公司不会产生任何影响，因为原公司会给其缴纳失业保险等社保，失业金也是由社保局承担的

办公室装监控监视员工，并不必然侵犯隐私权，不一定违法。但用人单位使用摄像头应受到如下限制：1，安装监控设备应当按规定报批备案。2，应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。3，监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仅限于与企业的经营活动有关

办公楼当做公寓来进行售卖是否可以退房,需要看双方所签订的协议内容再做定论,如果在销售之前,开发商隐瞒了房屋的性质,存在欺诈的情况,那么是可以无条件退房,并且可以起诉开发商。如果在销售之前,已经约定房屋性质,想要进行退房,那么需要付出违约金。

不算。地点和工伤没有关系的，关键看你是否是因为工作受伤。因为工作受伤是工伤，在上下班的途中，如果出现事故，并且自己不是主要责任，也可以视同工伤。

如果员工在工作中病死，应当按照工亡待遇处理，应当工伤认定。按照法律规定，应当从工伤保险基金领取丧葬费补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。