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美甲店上班 老板压员工工资合理吗
美甲店上班 老板压员工工资合理吗
2022-02-18
269阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
美甲店上班 老板压员工工资合理吗
回答
赢了网好律师团队
您好,我是合作咨询律师,已经收到您的问题了,我需要一点时间编辑答案,稍等一下下哦。
咨询用户
提问
每个月都是月底最后一天发工资 这次可能怕我过完年不回来了 就压我一部分工资 请问合理吗
回答
赢了网好律师团队
不违法
回答
赢了网好律师团队
但是根据法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
回答
赢了网好律师团队
用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。
咨询用户
提问
我们没有签订任何合同
回答
赢了网好律师团队
没有劳动合同是不合法的哦,根据我们,国家劳动法以及劳动合同法的规定,用人单位与劳动者之间必须在一个月内签订合同,如果过了一个月没有签订合同,那单位是违法的,劳动者可以申请双倍工资的
回答
赢了网好律师团队
公司没有签劳动合同的,可以要求双倍工资,从入职的第二个月开始计算,然后最多是可以要求11个月的哦,也就是说,不管您这边入职多长时间,超过11个月没有劳动合同,都是按照11个月来进行双倍工资的赔偿的
回答
赢了网好律师团队
就这个问题的话,您可以选择与单位自行协商以解决。若自行协商不成,可以单位所在地的人社局的监察部门直接投诉处理,或可以到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请裁决处理,不服仲裁裁决的可以向被告所在地的人民法院提起诉讼。
咨询用户
提问
投诉好使吗 工资要回来的可能性大不大
回答
赢了网好律师团队
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额
回答
赢了网好律师团队
协商一直不支付,拨打12333投诉,解决投诉举报解决不了,您就准备材料去申请劳动仲裁,要求支付工资,并且要求支付赔偿金
回答
赢了网好律师团队
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
回答
赢了网好律师团队
这个的话 就是劳动局管辖的
咨询用户
提问
我这就一个小小的美甲店 不晓得这种方法好 不好使
回答
赢了网好律师团队
也可以的
回答
赢了网好律师团队
凡具有中华人民共和国国籍的人都是中华人民共和国公民。中华人民共和国公民在法律面前一律平等。 国家尊重和保障人权。任何公民享有宪法和法律规定的权利,同时必须履行宪法和法律规定的义务。
咨询用户
提问
压工资这种行为很恶劣 我不打算干了 我如果直接说不干了 工资还要的回来吗
回答
赢了网好律师团队
可以申请劳动仲裁,或者起诉。法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
回答
赢了网好律师团队
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
回答
赢了网好律师团队
不做的话 就是得提前说的
回答
赢了网好律师团队
他不给的话
回答
赢了网好律师团队
那么你就是你可以去起诉维权的
回答
赢了网好律师团队
或者投诉
咨询用户
提问
我如果投诉 她就是不给 她最后会承担什么后果
回答
赢了网好律师团队
强制执行
咨询用户
提问
我如果提辞职 一定要三十日之后才能走吗
咨询用户
提问
申请劳动仲裁需要什么资料
回答
赢了网好律师团队
如果您这边打算申请劳动仲裁的话,那您需要注意一下时间哦,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
回答
赢了网好律师团队
您这边准备一下,这些是申请劳动仲裁的材料哦1、劳动争议仲裁申诉书;2、身份证复印件;3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料;
回答
赢了网好律师团队
4、证据材料复印件;5、当事人提交证据材料清单及证据说明;6、集体劳动争议还需要提供:申诉人需推荐3-5名员工代表,填写并提交《员工推举代表书》,含员工代表名单以及全体员工签名表。
回答
赢了网好律师团队
您申请劳动仲裁之后,劳动仲裁庭受理劳动争议的案件自受理之日起45日内结束,如果需要延期或者是案件比较复杂的话,可以延期,最多是无肉,也就是说,就算延期的话,处理时间也是60日之内。
咨询用户
提问
这么麻烦感觉行不通啊
回答
赢了网好律师团队
行得通的
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