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具体的伤情还有是怎么受伤的您和我先说一下，另外是什么时候受伤的呢？

有劳动合同吗？工作了多久呢？然后一个月工资多少呢？

目前单位那边有给申报工伤吗？或是有通知到您他们的赔偿处理安排吗？

目前单位那边有给申报工伤吗？或是有通知到您他们的赔偿处理安排吗？

那目前公司赔偿金额多少呢

十级伤残的补偿标准依据工伤保险条例，首先会给您支付七个月的工资的一次性伤残补助金，如果您与单位的劳动合同将终止或者您提出解除劳动合同，还能获得由工伤保险基金承担的一次性医疗补助金以及由单位承担的一次性伤残就业补助金。

建议您这边去做下工伤认定哦！

工伤认定的机构：需要到公司所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

苏州十级工伤享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金3万元和就业补助金1.5万元。

苏州工伤十级伤残能赔几万要根据你的实际工资来决定的

不包括

一次性医疗补助金是在解除劳动关系的时候由社保局支付，不包含住院费及护理费。

没有固定的收入,按照近三年收入的平均数计算,

自己计算

您这边要先去做工伤认定哦

有误工费的

工伤赔偿有下面这些费用一、医疗费；二、住院伙食补助费、交通、食宿费；三、辅助器具费用；四、停工留薪期工资，停工留薪期内工资职工原来的工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月。

按照停工算30天的话，那么大概是48000

大概这个数目

我这边也不清楚你们停工多少天了

我这边是按30天算的

所有的加起来差不多是这个样子

最多不超过10万

我这边也只是给个大概

具体的还是要看最终申请下来是多少哦～

没有交社保,可以向单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,认定为工伤后,可能构成伤残的向所属地级市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定

未买工伤保险出现工伤，用人单位按《工伤保险条例》规定支付所有工伤保险待遇。

是的。按您这个情况十级大概就在48000到100000之间