员工的福利像社会保险、法定假期,这些是属于法定的,另外有的公司根据自身情况,会有补充养老保险、补充医疗保险、在职培训、出国考察、疗养休假等,这些是企业自己制订的福利计划。社会保险、公积金是包括在工资内的,由企业和个人共同缴纳的,是需要缴税的,至于你说的旅游,是不需要缴税的。

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