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重庆生育津贴发放几个月
重庆生育津贴发放几个月
2022-02-18
202阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
重庆生育津贴发放几个月
回答
赢了网好律师团队
您好,咨询律师为您服务,已经收到您的问题了,目前咨询的人比较多哈~请稍等两分钟的哦。正在帮您解决问题。
咨询用户
提问
你好,重庆生育津贴医保局审核通过了,并且发了一个月的津贴辞职后,剩下的津贴还会发放吗?
回答
赢了网好律师团队
会发放的
回答
赢了网好律师团队
生育津贴发放6个月。
回答
赢了网好律师团队
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。《中华人民共和国社会保险法》第五十六条,职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
咨询用户
提问
已经发了一个月了
咨询用户
提问
然后辞职了
回答
赢了网好律师团队
我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。
回答
赢了网好律师团队
还会发放的
回答
赢了网好律师团队
社保生育保险是需要缴满10个月的时间才能报销生孩子的费用。并且必须登记,怀孕在登记时间之后才给报销的。 一、如果已经交4个月了 再交6个月就满十个月了 可以报销 不过不同的单位有可能还有特别的要求,最好再问问人力资源 需要交的手续 和报销的条件。 二、职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费,生育保险是由企业承担的,在珐顶粹雇诔概达谁惮京1左右,个人不需要缴纳。单位所缴比例,各地区、不同的行业的企业略有差别,以当地规定为准。
咨询用户
提问
生育津贴发了一个月,然后辞职,不影响接下来五个月的津贴发放哈?
回答
赢了网好律师团队
1、休完产假就辞职不能拿到生育津贴。 2、领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,而用户刚申请,就可能拿不到生育津贴吗,因为申请生育津贴周期需要2个月。 3、生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给你个人的。 如果休完产假就辞职,公司可能会将津贴扣留。
回答
赢了网好律师团队
很高兴为您服务,祝您生活愉快。
咨询用户
提问
我的生育津贴是直接打到我卡上的,没有发到公司账户,刚发了第一个月的津贴
回答
赢了网好律师团队
辞职会影响的
回答
赢了网好律师团队
休完产假就辞职不能拿到生育津贴
回答
赢了网好律师团队
领生育津贴,必须是在保状态。
咨询用户
提问
那可以自己去交社保吗?
回答
赢了网好律师团队
为了保障自己的社保购买时间不间断,可以自己去社保局交纳社保,这就需要自己出全额的费用。现辞职想自己个人继续交社保是完全可以的。
回答
赢了网好律师团队
1、由单位代交。 【说明】单位与个人按比例共同缴费,个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险,2%交纳医疗保险,0.5-1%交纳失业保险; 2、个人以灵活就业人员交纳社会保险。 【说明】按照规定的缴费基数及比例缴纳,各地规定不同,一般养老保险在18--28%的比例缴费,医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。
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