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工厂的工工伤工资怎么发
工厂的工工伤工资怎么发
2022-02-18
188阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
工厂的工工伤工资怎么发
回答
赢了网好律师团队
您好,有什么需要帮助的吗?
回答
赢了网好律师团队
您好,咨询律师为您服务,已经收到您的问题了,目前咨询的人比较多哈~请稍等两分钟的哦。正在帮您解决问题。
回答
赢了网好律师团队
工伤期间工资由所在单位按月发放。
回答
赢了网好律师团队
《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
咨询用户
提问
我的朋友在外面工厂打工,在上班期间机器弄到手,右臂小臂断离,现在出院一个月在工厂宿舍休息,现在工资应该怎么发放
回答
赢了网好律师团队
工伤期间工资由所在单位按月发放。
回答
赢了网好律师团队
停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
咨询用户
提问
这个月只给他发了1950
回答
赢了网好律师团队
之前一次性给过您工资吗
咨询用户
提问
没有给过
回答
赢了网好律师团队
在停工留薪期间的工资是按照平时的正常工资进行计算的。即停工留薪期间的工资不变,具体而言即岗位工资、岗位补贴、安全绩效奖金属于工资总额范围内,单位应当全额支付,对于浮动性质的工资,单位可以参照职工正常劳动所得来支付其停工留薪期间的工资待遇。停工留薪是对于劳动者合法权益的维护,因此不应该对工资进行克扣。
回答
赢了网好律师团队
正常工资每月多少
咨询用户
提问
正常工资每个月6500-7000
回答
赢了网好律师团队
国务院《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
回答
赢了网好律师团队
按原工资发放
咨询用户
提问
他们这样对于工资克扣应该克哪里咨询一下
回答
赢了网好律师团队
去您工作地的劳动监察大队投诉
回答
赢了网好律师团队
1、向劳动保障部门投诉。公司克扣工资,员工可以向劳动保障行政部门投诉,首先是向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门出面作为中间人,对公司的克扣行为进行调查,假如公司确实是无理由克扣,监察可以责令单位及时支付已克扣的工资。 2、申请劳动仲裁。公司克扣工资,员工也可以向劳动人事争议仲裁委申请仲裁,带上你准备的证据材料,以及双方的身份信息材料,及时去提交劳动仲裁申请书。 3、向法院起诉。公司克扣工资,员工也可以向人民法院起诉,提起诉讼的前提条件是已经走了劳动仲裁程序了,因为按照法律的规定,劳动人事争议仲裁是劳动官司的前置条件,只有先走了劳动仲裁程序,才能去人民法院申请强制执行。
咨询用户
提问
今天去找了财务,财务说上级领导没在,说等通知,
回答
赢了网好律师团队
去找劳动监察大队投诉
咨询用户
提问
也去当地劳动保障局没人上班
回答
赢了网好律师团队
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
回答
赢了网好律师团队
您明天可以去一下
咨询用户
提问
劳动监察大队就是在劳动保障局吗?
回答
赢了网好律师团队
您是哪个地区呢
回答
赢了网好律师团队
我帮您查一下
咨询用户
提问
福建省龙岩市永定区
回答
赢了网好律师团队
地址 : 龙岩市永定区凤城镇沿河北路158号(区民政局旁)
回答
赢了网好律师团队
龙岩市永定区劳动保障监察大队 区 域龙岩市 永定区 类 别劳动监察大队 地 址福建省龙岩市永定区沿河北路92号3楼 电 话0597-3255179
咨询用户
提问
需要带一些什么证件吗?
回答
赢了网好律师团队
不需要的
咨询用户
提问
伤残鉴定是不是要等恢复三个月才能做
回答
赢了网好律师团队
不一定。伤残鉴定一般在医疗终结之后,就可以向劳动部门申请进行伤残鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人
回答
赢了网好律师团队
《工伤保险条例》 第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
咨询用户
提问
现在劳动局还在做什么调查取证
回答
赢了网好律师团队
(一)受理:五个工作日之内确定是否受理。对下列三项条件均符合的投诉,劳动保障行政部门在接到投诉之日起5个工作日内依法受理: 1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的; 2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的; 3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
回答
赢了网好律师团队
需要的
咨询用户
提问
厂里也没有通知什么时候做伤残鉴定
回答
赢了网好律师团队
一般损伤至少3个月后才可以评残,颅脑损伤严重的需要6个月以后,法律没有具体明确的鉴定时机的规定。法医说的3个月到6个月,是医学临床上的经验习惯,属于医学上的规定。
咨询用户
提问
明天去复查可以自己申请伤残鉴定吗?
回答
赢了网好律师团队
可以的
回答
赢了网好律师团队
被认定为工伤后,在经过治疗伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,由单位或者自己向单位所在地劳动能力鉴定委员会提出申请。(可以向单位所在地人力资源和社会保障局提出需要做伤残鉴定。)确认伤残等级后,你可以根据鉴定的伤残等级享受相应伤残待遇(如一次性伤残补助金等,由工伤保险基金支付)。(具体你这种情况属于几级伤残需要通过鉴定来确定。)
咨询用户
提问
这个是不是伤残认定书?
回答
赢了网好律师团队
这个是工伤认定申请书
咨询用户
提问
申请书?那就说明还没有确定是工伤吗?
回答
赢了网好律师团队
确实工伤了
回答
赢了网好律师团队
依据工伤保险条例的规定,如果满足了几种情况就会认定为因工致伤,您可以详细说明一下您的情况,我帮您分析一下或者先参照一下我帮您列出来的标准是否符合: 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的。 而对于标准里提到的工作时间和工作场所,如果您是根据公司的要求而外出或加班,或是由于工作的实际需要而离开一般的工作场所,法律上依然都可以认定为符合工伤条件的。
回答
赢了网好律师团队
您这个问题由于我现在了解到的信息过少,只能给您提供常规情况下需要注意的主要问题。但是根据您的实际情况,可能您没有注意到的部分会对案件结果的处理方式,产生很大的影响,所以还是建议我们一对一沟通一下细节。
咨询用户
提问
好的
回答
赢了网好律师团队
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