双方签订工程合同后，接着就应是履行合同，但合同一方当事人发现合同中存在欺诈等条款，就容易发生工程合同纠纷，若终止合同就会给一方造成损失，双方当事人可以重新签订合同，继续履行工程合同。
不跟员工签劳动合同现在把他开除了他起诉我怎么办
2022-02-18 229阅读
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不跟员工签劳动合同现在把他开除了他起诉我怎么办
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不与员工签劳动合同属于违法行为
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自用工之日起超过一个月未与劳动者签劳动合同的，劳动者被辞退的，可以要求赔偿。
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《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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感谢您的咨询哦，下次如果还有别的问题也欢迎再次来咨询我们哦~~
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这样的话、我要赔偿多少钱搞他？
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《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
回答赢了网好律师团队
也就是每月双倍工资的差额
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可以加你微信私聊吗
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抱歉，不可以的
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仲裁书上写的符合法律
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我可以付钱给你
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如果您需要法律援助的话，可以提供您的，我帮您等级
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短时间内会有负责人联系您的
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好
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尽快联系我、情况着急
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请您提供一下您的
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