暑假工一般也不可以随时辞职，暑假工辞职的流程按照和用人单位的约定执行。劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。即使用人单位不同意，劳动者也可以在三十天后离职。当然，在双方协商一致的情况下，用人单位同意劳动者提前离职的除外。员工可以随时辞职的情形：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保
不跟员工签劳动合同现在把他开除了他起诉我怎么办
2022-02-18 192阅读
律师回答
律师回答经整理后发布，仅供参考
咨询用户提问
不跟员工签劳动合同现在把他开除了他起诉我怎么办
回答赢了网好律师团队
您好，咨询律师为您服务！已收到您的问题，请稍等！
回答赢了网好律师团队
不与员工签劳动合同属于违法行为
回答赢了网好律师团队
自用工之日起超过一个月未与劳动者签劳动合同的，劳动者被辞退的，可以要求赔偿。
回答赢了网好律师团队
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
回答赢了网好律师团队
感谢您的咨询哦，下次如果还有别的问题也欢迎再次来咨询我们哦~~
咨询用户提问
这样的话、我要赔偿多少钱搞他？
回答赢了网好律师团队
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
回答赢了网好律师团队
也就是每月双倍工资的差额
咨询用户提问
可以加你微信私聊吗
回答赢了网好律师团队
抱歉，不可以的
回答赢了网好律师团队
仲裁书上写的符合法律
咨询用户提问
我可以付钱给你
回答赢了网好律师团队
如果您需要法律援助的话，可以提供您的，我帮您等级
回答赢了网好律师团队
短时间内会有负责人联系您的
咨询用户提问
好
回答赢了网好律师团队
感谢您的咨询哦，下次如果还有别的问题也欢迎再次来咨询我们哦~~
咨询用户提问
尽快联系我、情况着急
回答赢了网好律师团队
请您提供一下您的
回答赢了网好律师团队
我这里看不见，得帮您登记
为您推荐
暑期工辞职需要同意吗
赢了网好律师团队 27阅读 2021-12-23户主去世地补款还有吗
没有，土地款只是补偿给在土地征用时还在册的村民，户主去世已经一年，户口也已经注销，村集体经济组织没有理由发放给一个死人补偿款。
赢了网好律师团队 91阅读 2021-12-23我们村的书记带人强行占了我们的土地应该找谁呀
这种行为已经构成犯罪，可以向人民法院提起诉讼。构成非法批准征用、占用土地罪必须具备以下条件： 1、本罪的主体是国家机关工作人员，即各级土地管理机关、城市规划部门中的工作人员。2、本罪在主观方面是故意，具有徇私的动机。3、本罪在客观方面表现为国家机关工作人员实施了徇私舞弊，违反土地管理法规及有关的行
赢了网好律师团队 73阅读 2021-12-23政府有权用广告牌子把我们村都围上吗
公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。
赢了网好律师团队 40阅读 2021-12-23房屋过户给父母
1、房产继承，费用较少风险较高：继承意味着继承人不需要支付房屋本身的价格而获得房产。另外根据规定子女以继承的方式获得父母的房屋，不需要缴纳契税，只需要支付公证费和工本费。2、赠与过户，出售成本较高：与遗产继承相比，赠与往往需要多缴纳3%的契税以及赠与双方需各自交纳万分之五的印花说，加起来是3.1%的
赢了网好律师团队 44阅读 2021-12-23
使用微信扫码
使用抖音扫码
使用今日头条扫码
使用百度扫码
使用快手扫码