如果为了拖欠工资结算单老板没签字可以起诉，但是劳动纠纷需要先经过仲裁程序。。工资的发放要依据劳动合同，如果用人单位拖欠工资，劳动者可以提起劳动仲裁或者起诉用人单位。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系及其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。劳动

诽谤他人的法律后果，是依据当事人行为的社会危害性来决定不同的处罚方式。故意诽谤他人，一般会判处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。如果捏造事实诽谤他人，情节严重故意则会处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。诽谤罪捏造并散布虚构的事实，

为确保让实际种粮农民真正受益，财政部要求各地区在目前相关补贴资金发放程序和方式的基础上，结合实际进一步完善发放办法，充分运用现代化信息技术手段，利用现有补贴资金发放基础数据、粮食作物保险承保数据、农户和新型农业经营主体身份信息等数据，精准识别实际种粮农民，加强对补贴面积的核实。要依法依规公开补贴信息

若公司侵犯了员工的合法权益，是可以的。如公司无故克扣员工工资、降低员工福利、擅自要求员工加班等，一是先可以向公司提出要求改进，若公司仍我行我素，员工可提起劳动争议仲裁；若无法解决纠纷，员工还可向人民法院依法提起诉讼，要求人民法院依保护劳动者的合法权益。

一、针对起诉书，提交自已的答辩状。二、答辩状要在限期内提交，(自收到起诉书之日起十五日)。三、被告人不答辩，不影响法院照常审理案件。四、有反诉因素的，可以在答辩中提出反诉。五、如认为受诉法院对该案没有管辖权，可以在答辩期内提出管辖异议申请。六、针对原告的起诉，准备自已的证据。以后按照法院的