领导故意多发工资再要回去的，是属于劳动纠纷，劳动纠纷是属于民事纠纷的一种，并不属于犯罪的情形，可以申请劳动仲裁解决。
打人验不出伤怎样赔偿
2022-02-18 352阅读
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打人验不出伤怎样赔偿
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您好，我是您的专属问答律师，很⾼兴为您服务。
回答赢了网好律师团队
1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
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您看一下哦
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没住院
回答赢了网好律师团队
那就是检查费的哦
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费用我花的他要钱咋办
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不给
回答赢了网好律师团队
没受伤的话没有赔偿依据
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