劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

仲裁与调解的区别主要在于法律效力不同。仲裁裁决是终局的，对双方当事人都有约束力。如果一方当事人不履行裁决，另一方当事人可以依法向人民法院申请执行。而调解不是终局的，一方当事人拒收调解书，该调解书就不发生法律效力，这样就会影响争议的及时解决。仲裁必须有双方签订的书面仲裁协议。

仲裁员裁决不公平，可以申请撤销。当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:（一）没有仲裁协议的；（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的。

裁决、调解的案件，需要分正副卷。不予受理的、裁定的等案件，可以只订一个卷。具体顺序，看劳动人事办案规则。

被申请人提出反请求，应当按照仲裁委员会的仲裁费用表的规定预缴仲裁费。