你好，我是赢了网律师，您能再详细的描述一下您的情况吗？

您好咨询律师为您服务

您好，在自己的公司交社保，分别去另外家公司上班拿工资是可以的。不过只能一家企业交社保。交个人所得税可以选择其中一家合并申报。如果不想让另外一家企业知道，就只能一家企业报一家企业的个人所得税，另外一家就不申报或者按照劳务费申报。财务能查到信息的，只要知道近几个月报税情况就能在年申报系统查到个人的全年交税总额。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

如果您在您父亲那个公司社保没有任何违法的话，这个是不会有任何影响的呢！如果漏交个人所得税就有影响

没有影响的亲

法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法。《社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费，这是用人单位的强制性义务，但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。

要看您这边工资是多少，如果超过了不需要交税的范围，那这个对您父亲的公司来说就是有影响的呢亲

扣缴义务人代扣的税款应按照税法规定的纳税期限解缴入库，否则，依据税收征管法的有关规定，扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。纳税人、扣缴义务人在规定期限内不缴或者少缴应纳或者应解缴的税款，经税务机关责令限期缴纳，逾期仍未缴纳的，税务机关除依照本法第四十条的规定采取强制执行措施追缴其不缴或者少缴的税款外，可以处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。　对未按期解缴代扣税款的扣缴义务人要予以加收滞纳金或进行罚款。

这边工资没交税那就是和这个公司有关系了

建议您赶快补交，这样对自己有好处

个人所得税补缴线下操作过程如下： 1、补交个人所得税需要提供基本资料。 2、做好补交个人所得税的申报报表。 3、将申报报表提交到税务局，由税务局出具通用缴款书。 4、最后到银行去进行缴税。

希望我的回答对您有所帮助