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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动民法典的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令

可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大; 可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金

外国有外国的条例，中国的法院只可以管到中国

就是当地的泰国法院就可以了

每个地区都有设置司法行政机构

泰国司法机构由三个不同的制度：司法系统的法院，行政法院制度和泰国宪法法院 法院司法 对泰国法官的法院，是法院系统规模最大，组成了法院在英国多数。如宪法规定的法院是由三个层次建立：原讼，上诉法院和泰国最高法院审理。 行政法院 行政法庭的制度是由两个层次：原讼和最高行政法院行政法院。法院系统最早是在1997年创建的，法院的管辖范围主要是解决国家之间或国家机关的诉讼（政府各部，部门和独立机构）和公民个人。 宪法法院 泰国宪法法院 第一成立于1997年，泰国宪法法院是为高等法院只是为了解决有关的事项宪法。法庭已积累起的权力和影响力巨大的数额;争取到了许多争议。这已经成为尤其明显，在2006年和2008年的政治危机，解决政治僵局和社会动荡。

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