取消户籍户口，对农业户口和非农业户口进行区分，并由此形成蓝本户口，统一登记为户口，体现了户籍制度的登记管理功能。
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10000一个月,中途请事假2天,公司制度办每周休息一天,请问:在不违反劳动法也不
2022-02-19 580阅读
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10000一个月,中途请事假2天,公司制度办每周休息一天,请问:在不违反劳动法也不
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请事假工资的计算：本月工资本月工资÷21.75×本月实际工作天数。其中，本月基本工资指正常情况下一个月的工资金额；21.75指月计薪天数，本月实际工作天数是指除去事假的天数，本月实际一共工作了多少天。
回答赢了网好律师团队
请事假是会扣全勤奖的，请事假了就等于没有出全勤。
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很高兴为您服务，祝您生活愉快。
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10000一个月，中途请事假2天，公司制度办每周休息一天，请问：在不违反劳动法，员工应发多少工资
回答赢了网好律师团队
没有规定，属于用人单位用工自主权，可以协商，事假没有工资按照法律规定，劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理，提供如下计算方法供参考：一、日工资数：日工资计算方式为：基本工资/21.75，可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同约定的工资，不是当月拿到的实际工资。月计薪天数为21.75，而不是21.16。二、应得工资数：基本工资减加上你的加班费、津贴、补助就是你的实际应得工资。三、实得工资数：应得工资扣除请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税(如果有的话)，剩余的就是你是的工资数。
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好谢谢
回答赢了网好律师团队
不客气 祝您生活愉快 一切顺利
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