降职降薪等于更改合同，首先，要看你和公司的劳动合同约定的工作岗位是什么，有没有约定调岗的程序。如果约定的岗位和你现在的岗位不同，那你是可以拒绝调岗的；如果岗位相同或基本相似，那公司是有权利调岗的。其次，再看你合同约定的薪酬，如果调岗后的薪酬低于合同约定的薪酬，那也是违法的。

用人单位在经营过程中，常常因为经营状况发生变化、人员变化、劳动者自身原因，希望对个别员工的工作岗位进行调整。而通常情况下，员工也不愿意到自己不喜欢、不擅长、不熟悉的领域重新开始、重新适应新的工作岗位。

目前这种情况还是不被允许的，因为医保是进行市级统筹的，地方财政会对医保进行部分补贴，所以在跨市使用时会受到阻碍，不能够跨市使用。

架设的是双路电线，有的地块电杆和拉线可以达到10处之多，土地承包户根本没办法耕种。

(1)城镇居民死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。(1)受害人在60周岁以下城镇居民死亡赔偿金=北京市上一年度城镇居民人均可支配收入×20年(2)受害人在60-74岁之间城镇居民死亡赔偿金=北京市上一年度城镇居民人均可支配收入×[20年-(死亡人实