在工厂倒闭之后，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限来进行计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

公司倒闭应该给予补偿而不是赔偿，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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1、外来务工人员比照本市个体流动就业人员缴费比例缴纳基本养名保险费，即用人单位为外来务工人员每月按缴费工资基数的14%缴纳基本养老保险费，外来务工人员本人按缴费工资基数的6%缴纳基木养老保险费。缴费工资基数按照不低于上年度全市职工月平均工资60%、不超过上年度全市职工月平均工资300%的水平予以核定。2001年度全市职工月平均工资为757元。 2、社会养老保险个人账户，是社会保险经办机构为参保职工建立的一个终身不变的户头，它记载着个人缴纳基本养老保险费金额和按规定从单位缴费中划入的部分金额以及上述两项的利息金额。全市统一按职工缴费工资的11%建立社会养老保险个人账户，职工个人缴费全部记入个人账户，其余部分从单位缴费中划入。个人账户储存颊参考银行l年期居民定期存款利率计息，当年缴纳的养老保险按零存整取利率计息，每年计息1次，息金转入储存额。 3、外来务工人员和外来个体流动就业人员离开本市时，社会养老保险个人账户如何处理，外来务工人员和外来个体流动就业人员离开本市时，其养老保险个人账户全部储存额(包括本金和利息)可以由本人选择以下任何一种处理方法： (1)转移到其重新就业或户口所在地社会保险经办机构。 (2)保留在本市，待其符合领取基本养老金条件时，按规定享受养老保险待遇，按月领取养老金; (3)一次性退还给本人，同时终止养老保险关系。 4、外来务工人员领取基本养老金应同时具备哪些条件以及如何计发基本养老金，外来务工人员领取基本养老金应同时具备以下条件：达到国家规定的退休年龄(即男年满60周岁、女年满岁50周岁);缴纳基本养老保险费年限累计满15年。基本养老金按以下办法计发：月基本养老金等于基础养老金加个人账户养老金。已退休人员还将享受国家定期对退休人员调整待遇政策，其中，基础养老金等于退休前一年全市职工月平均工资乘以20%;个人账户养老金等于职工养老保险个人账户储存额除以120。

具体情况具体分析。灵活就业可以自己在存档案人才中心办理灵活就业三险，包括养老、医疗、失业三险，可以直接和职工社保衔接，自己没办法就职工社保（五险）也可以户口所在地街道交居民养老医疗保险，不过帐户是单独的，因为缴费标准不同，不能直接和职工社保衔接，交费比例低，待遇也比职，工社保差一些。

可以的呢

是的呢，企业工作，只要在单位工作期间，用人单位为你缴纳了职工养老保险，养老保险缴费年限（含视同缴费年限）累计达到15年，达到法定的退休年龄，即使企业倒闭破产了，也不影响正常办理退休手续，依法享受养老金；但是如果在企业破产之前，养老保险缴费年限不足15年，那么可以按照个人身份继续缴费，只要缴费年限累计缴满15年，达到法定的退休年龄，同样可以办理退休。

在哪个城市领都可呢，假如社保在老家交了十五年后期在异地交了十年以上将来退休可以直接去社保局进行办理。 在老家缴纳社保十五年以上，又在异地缴纳社保十年以上，到了法定退休年龄，本人可以决定在那里办理退休手续，迁回户籍所在地办理退休肯定没有问题，在异地工作达到十年，也可以在异地办理退休，哪的经济发达其退休金就多，当然选择在退休金高的地方办理退休领取退休金。社保十五年一个等级，二十年一个等级，二十五年等级高，退休了拿的就高。主要看退休人意愿进行决定。

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