一般为调查取证、提起诉讼、提出答辩、代为变更或者放弃诉讼请求、代为承认诉讼请求、提起反诉、进行调节或者和解、提起上诉、申请执行、代取或者收转执行标的、签署、送达、接受法律文书。
劳动合同到期了没有续签但是仍然在岗违反了那条劳动法
2022-02-20 225阅读
律师回答
律师回答经整理后发布，仅供参考
咨询用户提问
劳动合同到期了没有续签但是仍然在岗违反了那条劳动法
回答赢了网好律师团队
你好。劳动合同到期公司没有续签但仍然继续工作的，应当支付双倍工资。
回答赢了网好律师团队
根据法律的相关规定，公司合同到期不续签仍继续工作算不算违法，《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
回答赢了网好律师团队
在实际生活中，可能由于人事部门的疏忽，或是当事双方其他的考量，劳动合同到期后未续签却继续工作的现象大有常在，
回答赢了网好律师团队
但在法律上，由于我们平常工作中与用人单位签订的劳动合同大多都是有固定期限的，按照法定程序当合同到期后我们是需要与用人单位继续续签才继续工作的。
回答赢了网好律师团队
劳动合同期满后继续工作而未续签劳动合同，此属于“过期合同”问题。“过期合同”是指劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，用人单位未表示异议的，劳动者和原用人单位之间存在的是一种事实上的劳动关系。
回答赢了网好律师团队
当我们与用人单位合同到期却不续签用人单位是需要支付补偿的，如果超过一个月仍未续签却继续工作，这时候用人单位还需要支付双倍工资
为您推荐
民事诉讼法委托代理权限
赢了网好律师团队 123阅读 2021-12-23因民间借贷被起诉没钱还要坐牢吗?
不会。(一)从诉讼时效的角度看，如果借条注明了还款日期，那么诉讼时效就从还款日期的次日起计算三年。(二)如果没有注明还款日期，则表明该合同系履行期限不明确的合同，债权人有权随时要求债务人履行债务，但须给对方必要的准备时间。在此情形下，确定诉讼时效期间的起算点，实际上存在以下几种类型：1、债权人
赢了网好律师团队 11阅读 2021-12-23国企办公室可以装监控吗
办公室装监控监视员工，并不必然侵犯隐私权，不一定违法。但用人单位使用摄像头应受到如下限制：1，安装监控设备应当按规定报批备案。2，应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。3，监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仅限于与企业的经营活动有关
赢了网好律师团队 21阅读 2021-12-23基层干部补贴政策
坚持“大稳定、小调整”原则，实行差别化补贴标准，按“城关镇”“其他乡镇”两种类型进行补贴，适当提高“其他乡镇”补贴标准。缩短晋档年限，由10年调整为5年；对条件艰苦的偏远乡镇，在补贴标准上适当倾斜。补贴标准按工作年限分为9档，“城关镇”最低200元、最高680元；“其他乡镇”最低560元、最高104
赢了网好律师团队 56阅读 2021-12-23土地证被注销后的权利属于谁
根据物权法的规定，不动产物权应当依据不动产登记簿的内容确定，不动产权属证书只是权利人享有不动产物权的证明。也就是说，，土地使用权人的认定依据是土地登记簿。因此，如果行政机关只注销的土地证，但并未注销土地登记的，那么土地使用权人不会发生改变，土地使用权人还是土地登记档案中记载的权利人。如果土地使用
赢了网好律师团队 32阅读 2021-12-23
使用微信扫码
使用抖音扫码
使用今日头条扫码
使用百度扫码
使用快手扫码