会造成相对的影响，这是因为，一方面，限售股可流通会增加市场的抛压，也就是利空；另一方面，为了能让抛售的价格高一些，限售股的相关利益方会想办法将股票价格做上去，这又变成了利好。
休产假期间被吃辞退，公司给了双倍赔付金，但是我的生育津贴可以领取吗？如果不行，我可否去新公司直接交社保，到时候直接新公司领生育津贴吗？
2022-02-20 178阅读
律师回答
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休产假期间被吃辞退，公司给了双倍赔付金，但是我的生育津贴可以领取吗？如果不行，我可否去新公司直接交社保，到时候直接新公司领生育津贴吗？
回答赢了网好律师团队
生育津贴是生育保险的一部分，可以说一样，因为它们都是生育保险；也可以说不一样，因为生育保险保障范围更广。
生育保险保障范围包括：生育医疗费、生育津贴、计划生育手术费用和国家或本市规定的其他费用。
部分地区还包含一次性分娩营养补助费和男职工假期津贴等。
回答赢了网好律师团队
不会影响，之前单位给您交生育险就可以领取
回答赢了网好律师团队
1、参加生育保险的女职工生育时，参保单位为其正常足额缴费已满12个月及以上，且符合国家、省、市计划生育政策规定的，可享受生育医疗待遇和生育津贴。
2、参加生育保险的女职工生育时，参保单位为其正常足额缴费已满6个月不足12个月，且符合国家、省、市计划生育政策规定的，可享受生育医疗待遇，其生育津贴由用人单位按规定支付。
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之前单位一直有交 现在是刚刚生产完小孩 又遭遇公司裁员 公司方面同意支付一年1个月的赔偿金的双倍 就是一年2个月的赔偿金 现在涉及到的就是生育津贴问题，如果公司和我解聘了 我的社保也就断了 那么我生育津贴也就断了 那我怎么领取呢？
回答赢了网好律师团队
您交满一年就可以领取，去当地社保局就可以
回答赢了网好律师团队
参加生育保险的女职工生育时，参保单位为其正常足额缴费已满12个月及以上，且符合国家、省、市计划生育政策规定的，可享受生育医疗待遇和生育津贴。
咨询用户提问
那这个生育津贴不是不可以自己领吗？只能企业领吗？我找了个新公司 再新公司继续交社保 那么是在新公司领还是在老公司领
回答赢了网好律师团队
这个是国家发的，可以继续在老公司领取的呀
回答赢了网好律师团队
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