体罚学生，不管是否产生了严重的后果，其行为的属性肯定是违法的.第一，体罚侵犯了学生的身体健康权。健康权是有生命的主体依法享有的保障其自身肌体生理功能健康的权利。青少年正处于身体的发育期，各种身体器官的发育还不成熟，采用暴力的方式体罚学生极易造成学生身体器官的损伤，严重者造成终身残疾。
休产假期间被吃辞退，公司给了双倍赔付金，但是我的生育津贴可以领取吗？如果不行，我可否去新公司直接交社保，到时候直接新公司领生育津贴吗？
2022-02-20 159阅读
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休产假期间被吃辞退，公司给了双倍赔付金，但是我的生育津贴可以领取吗？如果不行，我可否去新公司直接交社保，到时候直接新公司领生育津贴吗？
回答赢了网好律师团队
生育津贴是生育保险的一部分，可以说一样，因为它们都是生育保险；也可以说不一样，因为生育保险保障范围更广。
生育保险保障范围包括：生育医疗费、生育津贴、计划生育手术费用和国家或本市规定的其他费用。
部分地区还包含一次性分娩营养补助费和男职工假期津贴等。
回答赢了网好律师团队
不会影响，之前单位给您交生育险就可以领取
回答赢了网好律师团队
1、参加生育保险的女职工生育时，参保单位为其正常足额缴费已满12个月及以上，且符合国家、省、市计划生育政策规定的，可享受生育医疗待遇和生育津贴。
2、参加生育保险的女职工生育时，参保单位为其正常足额缴费已满6个月不足12个月，且符合国家、省、市计划生育政策规定的，可享受生育医疗待遇，其生育津贴由用人单位按规定支付。
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之前单位一直有交 现在是刚刚生产完小孩 又遭遇公司裁员 公司方面同意支付一年1个月的赔偿金的双倍 就是一年2个月的赔偿金 现在涉及到的就是生育津贴问题，如果公司和我解聘了 我的社保也就断了 那么我生育津贴也就断了 那我怎么领取呢？
回答赢了网好律师团队
您交满一年就可以领取，去当地社保局就可以
回答赢了网好律师团队
参加生育保险的女职工生育时，参保单位为其正常足额缴费已满12个月及以上，且符合国家、省、市计划生育政策规定的，可享受生育医疗待遇和生育津贴。
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那这个生育津贴不是不可以自己领吗？只能企业领吗？我找了个新公司 再新公司继续交社保 那么是在新公司领还是在老公司领
回答赢了网好律师团队
这个是国家发的，可以继续在老公司领取的呀
回答赢了网好律师团队
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