居住权可以说是人们生存的基本权利，这一权利受到法律的保护，其他任何人不得随意侵犯。而且，居住权不得转让、继承，与权利主体一同存在。
离职申请不给批准怎么办
2022-02-20 208阅读
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离职申请不给批准怎么办
回答赢了网好律师团队
您好，我是赢了网合作律师，很高兴为您服务
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老板不给批准吗
回答赢了网好律师团队
您好咨询律师为您服务
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对，不批准
回答赢了网好律师团队
您好，依据劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。员工辞职无需公司批准，但员工要举证的是你的确按照法定期限提前递交了《解除劳动合同通知》。
劳动者提前三十日用EMS快递邮寄给用人单位，寄递单注明解除劳动合同通知，保留寄递单副本，作为证据。到期后劳动者即可要求用人单位办理交接手续，及时支付工资。如用人单位拒绝，劳动者可以向工作地劳动监察部门投诉。
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要求我请假脱敏半年，被我拒绝。要求我请假去找工作，拿到offer后备案才让我离职
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寄了ems，但收件人写了公司人事部，电话留了我自己的是否可以
回答赢了网好律师团队
您好，只要您辞职申请过了30天不管他同不同意，这都是您的权利，他人无法干涉，无需征得用人单位的同意.超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。
回答赢了网好律师团队
留了自己的电话是可以的呢亲，如果解除合同通知书邮寄的地址是双方已经确认的联系地址，则即使拒也将视为送达。但如果双方没有指定联系地址，寄件方也不能证明收件地址为收件方的可用地址，拒收后解除通知不能达到寄送的目的。
回答赢了网好律师团队
您好，这份辞职申请是可以的呢
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只要没有拒收，寄到了公司就可以？
回答赢了网好律师团队
用EMS将辞职报告快递给你们的上级领导，快递件收了，说明已收到，EMS有记录可以查询。拒收，EMS会出具退回快件的原因回单一份，写明原因，EMS快递好可以查询，足以说明你已提前30天提出辞职。EMS快递面单上文件内容写明是辞职报告。这样，无任他收不收，都可以证明你已提前30日提出辞职，符合劳动合同法规定。
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指定联系地址？
回答赢了网好律师团队
您公司那边亲
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确定的联系地址？怎么知道是不是确定的联系地址？
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我寄到公司，我上班的前台，是否可以？还是需要官方地址？
回答赢了网好律师团队
写明单位地址，人事管理或主管领导收就行了。
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好的，多谢！
回答赢了网好律师团队
寄到公司就可以啦亲
回答赢了网好律师团队
希望我的回答对您有所帮助
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