你好，我正在浏览案件，请稍等一下

时间太长，很难处理。

工伤亦称"公伤"、"因工负伤"。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。1953年1月2日政务院修正公布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定，工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担;医疗期间工资照发;确定为残废时，视其残疾程度，由劳动保险费中按月付给因工残疾抚恤费或因工残疾补助费。

企业单位与事业单位退休人员的丧抚待遇政策是不同的。 1、事业单位：退休人员死亡后其丧抚待遇为： ①丧葬费：5000元; ②一次性抚恤金：为本人生前20个月的基本离退休费。 2、企业单位： ①丧葬补助费：按照参保人员死亡时间上年度本市在岗职工月平均工资3个月标准支付; ②一次性抚恤金：按照参保人员死亡时间上年度本市在岗职工月平均工资10个月标准支付。企业退休人员死亡后的丧抚待遇标准每年是不同的，随在岗职工平均工资增加而不断调整。