约谈一般都是药店、医院，与个人无关。大多都是违规使用社保卡刷卡不该刷的所售物品，医院医保挂床等违规现象。
如果在一个公司工作了15年以上，辞职或者被公司辞退了，有些什么补偿，补偿多少？
2022-02-20 272阅读
律师回答
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如果在一个公司工作了15年以上，辞职或者被公司辞退了，有些什么补偿，补偿多少？
回答赢了网好律师团队
您好~我是您的咨询对接律师，已经收到您的问题了，正在为您解答，稍等一下哦~
回答赢了网好律师团队
辞职是没有补偿的，辞退是有补偿的。用人单位“辞退”劳动者，如无正当理由，涉嫌违法解除，就要按正常补偿标准的二倍对劳动者赔偿。如果有法律依据，按每满一年补偿一个月月均工资。
回答赢了网好律师团队
辞职是没有补偿的，辞退是有补偿的。用人单位“辞退”劳动者，如无正当理由，涉嫌违法解除，就要按正常补偿标准的二倍对劳动者赔偿。如果有法律依据，按每满一年补偿一个月月均工资。
回答赢了网好律师团队
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
回答赢了网好律师团队
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
回答赢了网好律师团队
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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在单工作16年因岗位不合适辞职了有补偿吗
回答赢了网好律师团队
员工主动辞职一般没有补偿金。
回答赢了网好律师团队
依据《劳动合同法》的规定，符合下列情形的，劳动者主动辞职也能拿补偿金：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的（例如，编程职位不提供电脑，装修行业不提供防尘口罩。通过录音、录像、聊天记录等证明）等。
回答赢了网好律师团队
很高兴为您服务，祝您生活愉快~
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