假期最多不超过三个月。事假每次不超过5个工作日的，本人工资照发;超过5个工作日的，按实际工作日发放月工资。当年事假累计超过一个月的，年终考核不得确定为优秀等次;超过六个月的，不参加当年的年度考核。
2006年山东高平故意伤害案判决结果
2022-02-20 219阅读
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2006年山东高平故意伤害案判决结果
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被告人高平犯故意伤害罪，判处有期徒刑七个月，缓刑一年。（缓刑考验期自本判决书确定之日起计算
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被告人高平故意伤害他人身体，致人轻伤，其行为已构成故意伤害罪，公诉机关指控被告人高平的罪名成立，依法应追究其刑事责任。被告人高平系初犯，自愿认罪，可酌情从轻处罚。被告人高平积极主动赔偿被害人全部经济损失，取得被害人谅解，可酌情从轻从宽处罚。据此，为严明国法，惩罚犯罪，保护公民的人身权利不受侵犯。依照《中华人民共和国刑法》第二百三十四条第一款，第七十二条第一款，第七十三条第二款、第三款之规定
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