您好，我是您的咨询律师，已经收到您的问题了，目前咨询的人比较多哈~请稍等2分钟的哦，正在帮您解决问题。

如果您这边是劳动合同还没到期，然后公司也没提前三十天告知您的话，您是可以要求公司给您双倍的赔偿的。因为在《劳动合同法实施条例》第十八条的规定下，如果不是双方协商一致，或是用人单位没有提前告知，无故直接要求您立即离职的话，是不合法的，您可以根据《劳动合同法》第四十六条要求公司向您支付支付经济补偿的。

如果您公司是无故辞退，也没有支付任何经济补偿金给您的话，在法律上可以认定公司的行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付二倍的赔偿金，即每工作一年支付您2个月的本人工资的哦

具体的计算方法是按《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 您这边可以直接准备好劳动合同去公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁就可以的。

希望能帮到您解决问题，如果还有疑问，可以对接我们一对一的线上律师服务。

很高兴为您服务，祝您生活愉快。