1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到

因监护责任在我国法律中规定是一种无过错责任，学校对校园伤害事故应承担无过错责任，即使学校在没有过错的情况下，也要承担赔偿责任。根据最高人民法院在《关于审理人身损害赔偿适用法律若干问题的解释》第七条，我们可以将“校园人身损害赔偿案件”界定为：未成年学生在学校、幼儿园或者其他教育机构就读期间，因学

失信被执行人在工作、生活、出行、住宿、融资、开办公司等方面都会受到全方面的限制。

离婚可以采取协议离婚和诉讼离婚两种形式。1、如果是协议离婚，只要是双方真实意思表示，就解除婚姻关系，子女抚养，财产分割等问题达成一致，可以持户口簿、身份证明、一寸免冠近照、结婚证和离婚协议书到一方户口所在地的民政局婚姻登记部门办理离婚登记即可，不考虑女方是否怀孕。2、如果是诉讼离婚，在怀孕期间，

工厂不给辞职劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动监察部门投诉电话：12333。