职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。(四)患职业病的。(五)因工外出期间，由于工作原因受到

外国人在中国就业，实行就业许可制度，凡用人单位聘用外国人，须为该外国人申请就业许可，经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》；外国人在中国就业须具备下列条件：（1）年满18周岁，身体健康；（2）具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历；（3）无犯罪记录；（4）有确定的聘用单位；

写明违建情况，限期整改通知书即可。

原则上是可以工作的。但是有两种情况需要注意下。1、特定行业：如果失信人所求职的公司，对这方面审核不是很严格，那么是可以正常工作的。但是比如金融行业，会在员工入职前要求提供征信报告甚至是查询其执行情况，那么一旦被查出来，很大可能是不会录用的。此外，有些大公司也会核实求职者这方面的记录。2、职务方面：最

好医保没超过一万不可以报销，但需要进行报案。好医保一万免赔额是累计的，在约定时间内累计支出的符合赔付条件的医疗费用达到1万后，超出1万的部分由保险公司进行赔偿。因此，发生不足一万的医疗费用支出，虽然不能获得赔付，也应该报案用于抵扣免赔额。