当事人应当在法律规定的期限内，向所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。提出仲裁要求的一方，应当自劳动争议发生之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 申请劳动仲裁需要的资料有：劳动仲裁申请书、当事人身份证明材料、存在劳动关系的证明材料和其他材料。 准备相关材料包括：劳动仲裁申请书、申请人身份证复印件、被申请人的工商信息、双方存在劳动关系的证据材料等，到用人单位所在地的劳动局劳动仲裁委提交书面申请，仲裁委员在收到申请书后，一般会在7天内审查作出受理与否的决定。

劳动者申请劳动仲裁的，需要向用人单位所在的劳动人事争议仲裁委员会，提交以下材料： 1. 劳动仲裁申请书一式三份： 2. 劳动者的身份证复印件和原件一份； 3. 被申请人的身份证明。 4. 相关证据及证据清单各一份。 5. 有委托代理人的，需要提交公函、授权委托书等

可以的，你这边到当地的话申请一个劳动仲裁就可以了。一般入职一个月不还没有签劳动合同的话，就可以要求公司。双倍支付工资。

嗯嗯，不客气哦~

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