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请问在工作的时候被同事开车压断了小腿怎么赔偿
请问在工作的时候被同事开车压断了小腿怎么赔偿
2022-02-20
255阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
请问在工作的时候被同事开车压断了小腿怎么赔偿
回答
赢了网好律师团队
工伤
回答
赢了网好律师团队
工伤申报,后面鉴定按工伤赔偿即可。另外汽车保险也可以赔偿一份。
回答
赢了网好律师团队
可以联系单位申请工伤,伤情恢复后申请鉴定
回答
赢了网好律师团队
“工伤赔付的标准是:1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;等等。”
回答
赢了网好律师团队
您获得工伤认定后具体是否需要去鉴定是依据您具体伤情为准的,如果您的伤情较重,根据医生的意见恢复后依然会影响到您的劳动能力或留下伤残,那么建议您在恢复期后去劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构做一个鉴定。 这样您就能获得更多的赔偿,包括一次性伤残补助金和伤残津贴,如果您与单位的劳动合同将终止或者您提出解除劳动合同,您还可以获得一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 当然您在鉴定完成前的等待时间内,也可以先与单位或导致您受伤的人沟通赔偿,如果您能接受对方的提案就能更早拿到补偿。
回答
赢了网好律师团队
您可以获得的补偿项目很大程度上取决于您的伤情,若您的伤情较轻,主要的项目包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费以及辅助器具费。 若是您的伤情较重,恢复后依然会影响到您的劳动能力或留下伤残,您可以获得更多的赔偿,包括一次性伤残补助金和伤残津贴,如果您与单位的劳动合同将终止或者您提出解除劳动合同,您还可以获得一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 具体数额会根据您之后鉴定的伤残等级和当地的平均工资水平而定。
咨询用户
提问
我的那个是小腿被那个叉车压到粉碎性骨折,那么,走赔偿的流程就是您所说的上面说的那些是吧?
回答
赢了网好律师团队
是的
咨询用户
提问
好的,谢谢
回答
赢了网好律师团队
感谢您的咨询,祝您生活愉快
咨询用户
提问
你好,一般工伤,不管什么伤情都是走你所说的流程是啊
回答
赢了网好律师团队
是的
咨询用户
提问
如果是粉碎性骨折大概能赔偿多少钱?
回答
赢了网好律师团队
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
咨询用户
提问
噢噢,好,那么除了这个还有没有其他补偿赔款呢
回答
赢了网好律师团队
“1、治疗工伤的医疗费用和康复费用;2、住院伙食补助费;3、到统筹地区以外就医的交通食宿费;4、安装配置伤残辅助器具所需费用;5、停工留薪期工资;6、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费等。”
回答
赢了网好律师团队
工伤赔偿包含的项目有:1、治疗费;2、住院伙食补助费;3、外地就医交通费、食宿费;4、康复治疗肺;5、辅助器具付费;6、停工留薪期工资;7、生活护理费;8、一次性伤残补助金;9、伤残津贴;10、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金;11、丧葬补助金;12、供养亲属抚恤金;13、一次性工亡补助金。 根据《工伤保险条例》第三十条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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