不会，前夫的个人债务已经不属于夫妻共同债务了，不会冻结。
律师：你好！我去这家餐厅面试，承诺底薪四千起，但工资是小时工资计算。过完年说是人员超编，不让我干了，但工资按每小时14.3元算，跟原来承诺最低底薪，差距挺大，法定节假日，都不带薪。而且依法，内蒙古自治区一类地区每小时法定20.8元，这个小时工资依据对吗？我干了差几天两个月，用人单位单方辞退我。能否提出仲裁请求，经济补偿金，一个月代通知金，未签劳动合同双倍工资？
2022-02-21 123阅读
律师回答
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律师：你好！我去这家餐厅面试，承诺底薪四千起，但工资是小时工资计算。过完年说是人员超编，不让我干了，但工资按每小时14.3元算，跟原来承诺最低底薪，差距挺大，法定节假日，都不带薪。而且依法，内蒙古自治区一类地区每小时法定20.8元，这个小时工资依据对吗？我干了差几天两个月，用人单位单方辞退我。能否提出仲裁请求，经济补偿金，一个月代通知金，未签劳动合同双倍工资？
回答赢了网好律师团队
您好，咨询律师为您服务，很高兴为您服务，请稍等一下。
回答赢了网好律师团队
您好，这个是可以仲裁的呢，《中华人民共和国劳动合同法 》 第四十七条 经济补偿的计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
回答赢了网好律师团队
不过您这个一个月代通知金这边没有理解呢‘’
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我干了不到两个月，用人单位单方辞退我，没提前跟我说，也签合同，发工资按小时工资，14.3，比法定20.8，少多了？工资差额，经济补偿金，未签合同双倍工资，提前一个月代通知金，能不能提起仲裁请求？
回答赢了网好律师团队
您可以提起劳动仲裁这个是没有问题的呢
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我提出的，请求事项怎样？
回答赢了网好律师团队
这边没有理解您的提前一个月的代通知金是什么意思，其他是没有问题的饿呢
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你们不够专业，请退款？
回答赢了网好律师团队
不好意思，这边看了一下是可以的呢，不过您这边需证据证明劳动关系存在呢，因为没有劳动合同
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让你绕的更不明白了，退款？
回答赢了网好律师团队
就是说您的诉求没有问题
回答赢了网好律师团队
这边的意思您需要提供比如说您工作的证据去证明存在劳动关系，不然仲裁机构是会以劳动关系不存在不受理
回答赢了网好律师团队
因为您没有劳动合同，这一点是很重要的呢
回答赢了网好律师团队
没有劳动合同，可以通过以下凭证证明与单位存在劳动关系：
1、社会保险记录，社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。
2、工资发放记录，如盖章的工资条、工资卡的银行记录
3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单
4、单位出具的工资收入证明、单位代扣代缴的缴税证明
5、考勤卡、考勤表
6、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等。
7、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等
8、工作记录、出差的相应证据等。
回答赢了网好律师团队
您没有证据证明劳动关系的话就算您的诉求怎么合理，也无法得到支持呢
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