您好，咨询律师为您服务，很高兴为您服务，请稍等一下。

不给工资的话您这边最稳妥的方法是向劳动部门举报呢，找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。 找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。因为这个您举报对方的话需要证据证明他没有资质呢

您之前去过劳动部门吗

这个需要查看公司的相关文件或者相关资质，但是您还不能偷偷去看，因为害怕有的涉及到商业机密，您偷偷去看您就违法了

您描述的这个情况是比较复杂的，我这边建议您可以点击我的头像进行图文咨询，以便我这边为您持续定向进行解答。