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我是某国企劳务派遣人员,如果单位正式文件中写了我的名字,是不是承认了劳动关系,如果发生劳务纠纷是不是可以作为申诉证据
我是某国企劳务派遣人员,如果单位正式文件中写了我的名字,是不是承认了劳动关系,如果发生劳务纠纷是不是可以作为申诉证据
2022-02-21
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我是某国企劳务派遣人员,如果单位正式文件中写了我的名字,是不是承认了劳动关系,如果发生劳务纠纷是不是可以作为申诉证据
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我是某国企劳务派遣人员,如果单位正式文件中写了我的名字,是不是承认了劳动关系,如果发生劳务纠纷是不是可以作为申诉证据
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我是某国企劳务派遣人员,如果单位正式文件中写了我的名字,是不是承认了劳动关系,如果发生劳务纠纷是不是可以作为申诉证据
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要看实际情况才能确定
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实际情况怎么区分
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文件中是对我的任命 这个可以吗
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可以的
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劳务派遣中属于劳动关系不是劳务关系,劳务派遣产生争议的,按劳动关系处理,劳动者可以申请劳动仲裁维权。
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提问
文件说我做为某个职责 这个可以作为打官司的依据吗
回答
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可以作为打官司的依据
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这个可以证明你与这个公司是存在劳动关系
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提问
说明不了劳务关系吗
回答
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劳务派遣不属于劳务关系,劳务派遣是劳动关系,被派遣人员和劳务公司建立了劳动关系。
回答
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证明不了的
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有什么办法能证明劳务关系呢
回答
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劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系
回答
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要证明是雇佣关系
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提问
如果有我单位出的证明我是这个单位的员工就能证明雇佣关系了吧
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不是的,你这个劳动关系啊
回答
赢了网好律师团队
既然是这个单位的员工那么就说明你与这个单位是劳动合同关系
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假如我是在A工作,但是我是和B劳务公司签的劳务合同,如果A出证明说我是他的员工,那么是不是就可以证明我和A是劳务关系了
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不是的
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