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右手小指断了，这种情况属于工伤伤残的十级除，拇指外，其余的3到4指末节缺失。任何一趾末节缺失的都属于十级伤残。

手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失可以达到十级伤残，但不是绝对的，是需要结合你的具体情况来判断和分析的，建议你还是及时到伤残鉴定机构就诊

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要根据断了几节手直或者缺失的比例决定伤残的等级，可以从四级到十级。 分别是：四级伤残，双手掌缺失90%以上或双手掌完全丧失功能或双手十指完全缺失；五级伤残或双手掌缺失70%以上或双手掌丧失功能80%以上或双手十指缺失90%以上或双手十指完全丧失功能；六级伤残：双手掌缺失50%以上或双手掌丧失功能60%以上或双手十指缺失70%以上或双手十指丧失功能90%以上；七级伤残：双手掌缺失30%以上或双手掌丧失功能40%以上或双手十指缺失50 %以上或双手十指丧失功能70 %以上；八级伤残：双手掌缺失20%以上或双手掌丧失功能30%以上或双手十指缺失30 %以上或双手十指丧失功能50%以上；九级伤残：双手掌缺失5%以上或双手掌丧失功能20%以上或双手十指缺失10%以上或双手十指丧失功能30%以；十级伤残：一手掌缺失5 %以上或双手掌丧失功能5%以上；双手十指缺失5%以上或双手十指丧失功能10%以上。

如果合同期没满，受工伤的患者可以得到一次性伤残补助金，如果合同期满了，工伤的患者可以得到的一次性工伤医疗补助金，总计为6个月本人工资和一次性伤残就业补助金。

用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

一般来说，九级伤残为9个月本人工资

您这边申请工伤认定了吗？

您可以先申请工伤认定呢： 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

建议您先申请工伤认定，然后与公司协商赔偿问题呢

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