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旷工扣工资合法吗
旷工扣工资合法吗
2022-02-21
165阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
旷工扣工资合法吗
回答
赢了网好律师团队
您好,我是平台咨询律师,我正在阅读您的问题哦,请您多等待我一下。
咨询用户
提问
可以吗
回答
赢了网好律师团队
单位因劳动者旷工而扣当天的工资是合法的。如果因劳动者旷工造成用人单位经济损失的,单位可从劳动者的工资中进行扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。其他情形下用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
回答
赢了网好律师团队
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
咨询用户
提问
我给他说了啊 我有事才不能去的 他也同意了
回答
赢了网好律师团队
对方同意的话算请假
回答
赢了网好律师团队
不应该克扣工资的
咨询用户
提问
对 但是他算我旷工 然后一天扣290
咨询用户
提问
然后我上个月工资原本15号就发了的 他发了其他人 没有发我 我问他 他说我不去 就是旷工 不给我
咨询用户
提问
说我的工资已经全部扣完了
回答
赢了网好律师团队
那肯定是 不合理的
回答
赢了网好律师团队
您当时有保存记录吗】
回答
赢了网好律师团队
对方同意你请假又说扣工资的话
回答
赢了网好律师团队
您可以向劳动局进行举报
回答
赢了网好律师团队
说明您的情况
回答
赢了网好律师团队
让劳动局帮您处理
咨询用户
提问
没有记录 都是方面说的
回答
赢了网好律师团队
那您也可以吧这个情况上报给劳动局】
回答
赢了网好律师团队
进行说明,
回答
赢了网好律师团队
看那边怎么给您处理
回答
赢了网好律师团队
您好,对于我提供的答案您还满意吗?如果有其他想问的话,您可以说一下,我这边也会尽力为您提供解答的哦!
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