1、民事赔偿责任。打人者应该赔偿被打者因此而造成的经济损失。2、行政责任。如果被打者的伤情在轻伤以下的，则公安机关可以根据《治安管理处罚法》第十条的规定，视情况予以警告、罚款或行政拘留的行政处罚。3、刑事责任。如果被打者的伤情在轻伤以上的，则根据《刑法》的规定，打人者的行为构成故意伤害罪，要承担

不合理。临时工还是正式工都不能扣工资的，除非给公司公司造成的损失，只能重大损失的话赔偿损失。

违法。不走公账走私账，涉嫌逃税罪。根据法律规定，纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

没有距离规定的。职工享有保留工作岗位和工资，依法探望与自己不住在一起；又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。

发生交通事故后，双方当事人应该及时报警，赔偿责任按照双方责任比例确定。赔偿的方式为：1、一方承担主要责任，其车辆投保的交强险在保险限额内承担全部的赔偿责任。2、超出交强险限额的部分，由车主或司机按照责任比例承担赔偿责任。