法律资讯
法律知识
精选回答
普法视频
下载中心
登录
律所/律师团队
个人律师
企业用户
个人用户
我的位置:
首页
>
精选回答
>
离婚申请对名下公司财产保全流程
离婚申请对名下公司财产保全流程
2022-02-21
271阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
离婚申请对名下公司财产保全流程
回答
赢了网好律师团队
您好,有什么可以帮助您的。
回答
赢了网好律师团队
对于您这个问题,我这边给您具体打字分析,您多等我一下哦,请不要着急
回答
赢了网好律师团队
1、提供担保。 人民法院采取诉讼保全措施的,必须由申请人提供担保或交纳保证金,并且当事人需提交符合法定条件的申请。
回答
赢了网好律师团队
2、出于预防财产损失。 只有在诉讼争议的财产存在毁损、灭失等危险,或者有证据表明被申请人可能采取隐匿、转移、出卖其财产的,人民法院方可依职权裁定采取财产保全措施。
回答
赢了网好律师团队
3、保全限于争议财产。 人民法院采取财产保全措施时,保全的范围应当限于当事人争议的财产,或者被告的财产。对案外人的财产不得采取保全措施,对案外人善意取得的与案件有关的财产,一般也不得采取财产保全措施。被申请人提供相应数额并有可供执行的财产作担保的,人民法院应当及时解除财产保全。
回答
赢了网好律师团队
4、申请的法院。 离婚诉前财产保全,由当事人向财产所在地的人民法院申请。在人民法院采取诉前财产保全后,申请人起诉的,可以向采取诉前财产保全的人民法院或者其他有管辖权的人民法院提起。
回答
赢了网好律师团队
5、不动产的保全。 人民法院对不动产和特定的动产(如车辆、船舶等)进行财产保全,可以采用扣押有关财产权证照并通知有关产权登记部门不予办理该项财产的转移手续的财产保全措施;必要时,也可以查封或扣押该项财产。
回答
赢了网好律师团队
6、法院裁定财产保全。 人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因,使判决不能执行或者难以执行的案件,可以根据对方当事人的申请,作出财产保全的裁定;当事人没有提出申请的,人民法院在必要时也可以裁定采取财产保全措施。
回答
赢了网好律师团队
亲,想要保证自己的合法权益不受侵害,采取财产保全措施是必须的。而且采取这种措施的时间都比较紧迫,但是程序却很繁杂,这边建议您可以向律师请求帮助
回答
赢了网好律师团队
在离婚诉讼中,法官会要求夫妻双方申报自身的财产状况,不会主动调查。一方隐瞒财产的,另一方可以申请法官调查取证。
回答
赢了网好律师团队
根据《民法典》婚姻编相关规定,离婚时,一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产,或伪造债务企图侵占另一方财产的,分割夫妻共同财产时,对隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务的一方,可以少分或不分。
回答
赢了网好律师团队
亲,离婚诉讼保全公司财产的方法需要先申请财产保全,再起诉。财产保全采取查封、扣押、冻结或者法律规定的其他方法。保全限于请求的范围,或者与本案有关的财物。当事人没有提出申请的,人民法院在必要时也可以裁定采取保全措施。
回答
赢了网好律师团队
对于离婚诉讼案件当中保全公司财产的方法需要与当地法院的相关规定有关。需要相对财产保全进行申请,法院对于符合保全申请的案件会进行财产保全处理,对于一些特殊的案件,当事人自身无法申请财产保全的情况,法院还会根据实际情况申请财产保全
回答
赢了网好律师团队
很高兴这次为您解答!如果您对我以上针对性的回复觉得满意的话,可以给我一个五星好评,并点击我的头像进行图文咨询关注,以便我这边为您持续定向进行解答哦。赢了网律师期待下一次为您排忧解难!
想要咨询法律相关问题,找专业律师为您解答
15642位律师在线服务,24小时在线、分钟级响应
点击按钮或微信扫一扫,即刻开启法律咨询
为您推荐
劳动合同法第四十六条第五项的理解
理解:劳动合同期限届满时,用人单位同意续订劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,比如工资标准保持不变、加薪或者升职,劳动者不同意续订的,则劳动合同终止,用人单位不支付经济补偿;(2)劳动合同期限届满时,用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,比如降薪,如劳动者不同意续订的,则劳动合同终
赢了网好律师团队
12阅读
2021-12-23
劳动合同法解释一
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》已于2001年3月22日由最高人民法院审判委员会第1165次会议通过。
赢了网好律师团队
5阅读
2021-12-23
劳动合同法第八十五条的理解
《劳动合同法》第八十五条的字面意思就可以清楚地看出,该条款主要解决的是用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、不支付加班费以及解除、终止劳动合同未支付经济补偿的问题,这就涉及到劳动报酬(工资、加班费、假日报酬和有酬缺勤报酬)和离职金(经济补偿金)的问题。大多数劳动者
赢了网好律师团队
118阅读
2021-12-23
劳动合同法强制性规定
劳动法关于辞退补偿标准:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济
赢了网好律师团队
58阅读
2021-12-23
劳动合同法第十四条的理解
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。固定期限和无固定期限劳动合同,在本质上只是对劳动合同终止期限的约定不同,结合实际情况,用人单位只是丧失来依据劳动合同到期终止而不续签的权利。对于劳动者来讲,签订来一份无固定期限的劳动合同,也并不意味着得到了任何保障,企业的经营风险
赢了网好律师团队
76阅读
2021-12-23
平台优选律师
徐晓宁
执业6年
上海树璞律师事务所
婚姻家庭
劳动工伤
交通肇事
刑事案件
债权债务
合同纠纷
侵权责任
赢了网好律师小程序
1万名专业律师精准匹配
24小时在线 分钟级响应
微信扫一扫,即刻开启法律咨询
热门法律知识
更多
卖婬女最多拘留多久
公司法利润分配规定有哪些
长春失业金领取条件及标准是什么2022
土地承包经营权纠纷可以直接起诉吗
谋取正当利益是否贿赂
热门精选回答
更多
身份证实名认证上限怎么办
三个未成年人对他人侵权责任
网贷强制下款,打电话给他们,他们说把本金退给他们,就可以了。退了以后,会不会还有后期其他的费用啊
无欠条怎样拿回欠款
在村口横穿国道回村没有斑马线,在路中间被人撞死 司机什么责任。
热门普法视频
更多
受亲友邻里委托接送孩子往两地,车主被罚3万,法院判了
834观看
2025-04-18
重庆两江新区:1284家企业获稳岗失业保险返还资金590万元
1012观看
2025-04-18
上海法和信息科技有限公司 沪ICP备14006851号-2
使用微信扫码
使用抖音扫码
使用今日头条扫码
使用百度扫码
使用快手扫码