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对打架员工，用人单位能否解除劳动合同，也就是能否开除，要分两种情况。第一种情况，如果员工打架被追究刑事责任的，则用人单位可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第39条，解除劳动合同。第二种情况，如果员工打架没有被追究刑事责任的，那么就要看该员工的行为是否严重违反用人单位规章制度。只有严重违反用人单位规

可以，可以通过当地劳动保障监察机构、劳动争议仲裁委员会或诉讼途径解决

新建项目与技改项目无论从立项到施工都有很大不同，楼上的说了不少，如立项审批，报装、报验等都不同，但在施工上有一项需要特别注意的就是安全，新建项目是全新的没有什么残留介质，但技改项目是在生产装置中进行，即使停车吹扫了仍然可能有残留

对方认可该录音资料，或虽提出反驳但没有足够的证据加以证明，反驳理由不成立的。