为杜绝扩大开支范围列支，加强财政资金归口管理，应从以下方面着手：一是建立和完善结余结转资金管理制度。各级财政部门应研究完善本级各部门结余结转资金管理制度，建立结余结转资金管理与预算编制相衔接的激励约束机制；二是加大审计监督力度，将屡查屡犯的单位要作为重点审计对象，指定专门机构，实行专项审计或审计调查
开封劳动局电话投诉热线
2022-02-22 321阅读
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12333也是可以的
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《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
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1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。 2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。 3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。 4、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
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