我国规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《新劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制，应保证劳动
我公司一工人上班受伤了,我给他医药费了,他又上法院起诉我,我该怎么办
2022-02-22 178阅读
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我公司一工人上班受伤了,我给他医药费了,他又上法院起诉我,我该怎么办
回答赢了网好律师团队
员工受伤，用人单位仅仅给医药费是远远不够的。根据法律规定，企业员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。属于工伤，依法享有工伤待遇，费用由工伤保险基金支付；如果企业应当参加工伤保险而未参加的，按工伤待遇的法定标准承担全部责任。如果双方是雇佣关系的，雇员在工作中受伤的，则雇主（你）承担全部赔偿责任
回答赢了网好律师团队
可能是您赔偿不到位
回答赢了网好律师团队
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
回答赢了网好律师团队
建议您这边积极协商赔偿事宜，最好不要打官司
回答赢了网好律师团队
如果实在不行就积极应诉
回答赢了网好律师团队
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