职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准80%。
我公司一工人上班受伤了,我给他医药费了,他又上法院起诉我,我该怎么办
2022-02-22 191阅读
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我公司一工人上班受伤了,我给他医药费了,他又上法院起诉我,我该怎么办
回答赢了网好律师团队
员工受伤，用人单位仅仅给医药费是远远不够的。根据法律规定，企业员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。属于工伤，依法享有工伤待遇，费用由工伤保险基金支付；如果企业应当参加工伤保险而未参加的，按工伤待遇的法定标准承担全部责任。如果双方是雇佣关系的，雇员在工作中受伤的，则雇主（你）承担全部赔偿责任
回答赢了网好律师团队
可能是您赔偿不到位
回答赢了网好律师团队
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
回答赢了网好律师团队
建议您这边积极协商赔偿事宜，最好不要打官司
回答赢了网好律师团队
如果实在不行就积极应诉
回答赢了网好律师团队
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