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商场7月到期,现把我从3500元的岗位上调到2500元的岗位,我该怎么办
商场7月到期,现把我从3500元的岗位上调到2500元的岗位,我该怎么办
2022-02-22
162阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
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提问
商场7月到期,现把我从3500元的岗位上调到2500元的岗位,我该怎么办
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赢了网好律师团队
您好很高兴为您服务
咨询用户
提问
您好!
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赢了网好律师团队
具体什么情况呢
回答
赢了网好律师团队
你好,我正在浏览案件,请稍等一下
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赢了网好律师团队
《劳动合同法》第三十五条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。”岗位是劳动合同的重要条款之一。变更工作岗位,属于变更劳动合同。从这一条款看,用人单位没有得到劳动者的同意,不能擅自调整工作岗位。
回答
赢了网好律师团队
1、遇到劳动纠纷时,最好的解决办法是和单位进行协商解决。 2、到劳动监察部门投诉举报 12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是24小时人工服务哦。 3、仲裁 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; 4、法院 对仲裁结果不服的,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉; 对仲裁结果服从的,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可申请法院强制执行;
咨询用户
提问
我在商场工作4年了,今年七月到期不做了,现把我从3500元岗位调往2500元的岗位,我该怎么办
回答
赢了网好律师团队
1、遇到劳动纠纷时,最好的解决办法是和单位进行协商解决。 2、到劳动监察部门投诉举报 12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是24小时人工服务哦。 3、仲裁 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; 4、法院 对仲裁结果不服的,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉; 对仲裁结果服从的,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可申请法院强制执行;
咨询用户
提问
用人商场把我工资降低一千元,我不接受可以吗
回答
赢了网好律师团队
可以的,《劳动合同法》第三十五条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。”岗位是劳动合同的重要条款之一。变更工作岗位,属于变更劳动合同。从这一条款看,用人单位没有得到劳动者的同意,不能擅自调整工作岗位。
咨询用户
提问
如果我不接受,可以提出经济补偿离岗吗
回答
赢了网好律师团队
计算离职补偿金的方法:根据员工在公司的工作年限,每满一年支付一个月工资的离职补偿金;工作年限在六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的离职补偿金。
咨询用户
提问
我不接受,可以直接提出补偿并离职吗?或同样工资换岗
回答
赢了网好律师团队
可以,计算离职补偿金的方法:根据员工在公司的工作年限,每满一年支付一个月工资的离职补偿金;工作年限在六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的离职补偿金。
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