单位在员工离职当月及时去办理社保减员，用人单位做减员后该员工社保自然就停了(包括失业保险也停了)。如果当地已经开通网上申报，就在网上先申报减员，然后把减员表打印出来，盖上公章，带上解除劳动合同证明、社保手册到当地社保局去办理就行了。如果没有开通网上申报，就直接按社保局格式填写减员表盖章，带上解除劳动
公司老板平时开会的时候对我各种言语侮辱，我想在离职之前挣回点面子，如果我在办公室骂他只要没证据，是不是不用怕犯法？
2022-02-22 252阅读
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公司老板平时开会的时候对我各种言语侮辱，我想在离职之前挣回点面子，如果我在办公室骂他只要没证据，是不是不用怕犯法？
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发短信、网上侮辱、诽谤与现实中的侮辱诽谤要承担相同的法律责任。即如果侮辱、诽谤情节较轻，被害人可以要求其停止侵害，恢复名誉，并赔偿损失。如果侮辱、诽谤情节严重，涉嫌构成侮辱罪、诽谤罪的，可申请追究侵害人的刑事责任。 《刑法》第二百四十六条 【侮辱罪、诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。 前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
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没有证据肯定是没有问题
回答赢了网好律师团队
谢谢您的咨询
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公司开会当众骂了老板，还有其他三个员工，如果他们做证明，即使没有录音，被罚的概率高吗
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