利：有社会保险和住房公积金等福利。弊：签第三方合同的员工如果被炒了、发生工作事故、违反合同等，企业不需要负责任，所有的责任由人力资源承担；而直接签约的员工待遇更好些，如果企业不再需要员工时，可能需要赔偿钱给员工等。

失业补助金不同于失业保险金，是国家今年刚出台的政策。失业保险金领取门槛较高，需要同时满足三个条件：第一，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；第二，非因本人意愿中断就业的；第三，已经进行失业登记，并有求职要求的。

领取失业金的依据是社保里的失业保险，并不是失信，不会影响征信。至于购房贷款，一般会考虑您的工作状况，如果处于失业状态可能会有影响。

按照中组部和国资委的规定，一般来说，央企领导退休年龄是60周岁，视情况可以放宽至63周岁。60岁是央企领导的正常退休年龄，央企的副职领导基本是执行了“60岁退休”这个“体制内的硬杠杠”，基本是到点就退。

我国的国有企业有央企和地方国企之分，央企由国资委直接管理或其他中央部委管辖，地方国企隶属于地方政府管辖，央企的领导班子由国家直接管理或委托中组部、国资委或其他等部委管理；地方国企的领导班子由地方人民政府直接管理或者地方组织部、国资委管理。显然，国企的范畴更广，央企属于国企之一。