主要看劳动合同是否有效。无效劳动合同从订立的时候起就没有法律约束力。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。如果合同是有效的,跟公司协商解决,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。条件是,双方自愿平等协商,不得损害对方的合法利益。

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