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人工流产假同一单位能休几次
人工流产假同一单位能休几次
2022-02-22
499阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
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提问
人工流产假同一单位能休几次
回答
赢了网好律师团队
您好,我是平台咨询律师,我正在阅读您的问题哦,请您多等待我一下。
咨询用户
提问
单位只给算病假,不给算小产假怎么办
咨询用户
提问
病假的话,保险是需要个人交的。小产假保险是单位承担的
回答
赢了网好律师团队
人工流产价同一单位能休的次数没有限制。怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,工资照发。
回答
赢了网好律师团队
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
回答
赢了网好律师团队
您好,对于我提供的答案您还满意吗?如果有其他想问的话,您可以说一下,我这边也会尽力为您提供解答的哦!
咨询用户
提问
单位不给算咋办?
回答
赢了网好律师团队
那您可以到劳动局去进行举报
咨询用户
提问
好的,谢谢
回答
赢了网好律师团队
不客气的
回答
赢了网好律师团队
您好,对于我提供的答案您还满意吗?如果有其他想问的话,您可以说一下,我这边也会尽力为您提供解答的哦!
咨询用户
提问
劳动局举报需要什么材料?
回答
赢了网好律师团队
1、投诉人应携带以下资料: (1)投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容; (2)投诉人或举报人的身份证复印件; (3)考勤记录; (4)拖欠工资花名册(要有拖欠单位负责人签名摁手印); (5)与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合同等。】
咨询用户
提问
谢谢!
回答
赢了网好律师团队
不客气哦
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