当事人如果要投诉老赖的，可以根据与其订立的仲裁协议，依法向仲裁机构申请仲裁，或者依法向人民法院提起民事诉讼，请求仲裁机构或者人民法院依法作出相应的裁决。
员工被迫离职劳动仲裁上个月工资什么时候发
2022-02-22 258阅读
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员工被迫离职劳动仲裁上个月工资什么时候发
回答赢了网好律师团队
您好，我是您的专属问答律师，很⾼兴为您服务。
回答赢了网好律师团队
劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。
回答赢了网好律师团队
一般来说您想要辞退员工的话，依照《劳动合同法》第四十条，是可以合理进行解除的。
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
您这边如果是真的准备辞退对方的话，一定是要记得提前三十天通知，不然对方万一走劳动仲裁的话，您这边是很吃亏的。因为违法解除的话是要赔偿双倍工资的哦。
回答赢了网好律师团队
好的看到了的哦
回答赢了网好律师团队
公司有无考勤记录呢
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打卡记录公司有 员工没有考勤记录。 员工往期工资是公司股东 微信转账。且员工有和发资股东聊天记录：关于提成和工资（工资说习惯了，因为有其他的签了劳动合同的员工）没有工牌，工装。
回答赢了网好律师团队
那这个的话聊天记录说的是股东嘛
回答赢了网好律师团队
如果是的话，那这个一般是不认定为劳动关系的
回答赢了网好律师团队
建议从劳动关系方面入手
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嗯，劳务合作。
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还有其他的建议吗？
回答赢了网好律师团队
直接说合作关系
回答赢了网好律师团队
还有人证嘛，比如方式决定合作的时候有其他当事人作证吗
回答赢了网好律师团队
有的话建议做一个证人证言
回答赢了网好律师团队
对方名下有公司的话，对方是什么职务呢，日常的经营管理由谁来掌握呢
回答赢了网好律师团队
这些的话建议调查一下的
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公司在职员工 能做人证吗？
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对方是法人，国学类的，但是没有经营，类似空壳公司
回答赢了网好律师团队
在职员工可以做人证的
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