绩效考核实施细则一、绩效考核的目的为了提高工作效力，确保各项工作任务按质保量的完成；营造团结向上的氛围，打造有战斗力、有凝聚力的团队；体现“公开、公平、公正”的原则；提高服务质量和工作效能，建设一个“效率最高、服务意识最好、执行力最强”的工作单位，特制定本考核办法。二、考核原则以工作业绩

教育部反复强调，不允许在编教师在校外进行有偿补课，这是一种违规行为，一经发现，教师将会受到处罚，情节严重者会被踢出教师队伍。

如果感觉家庭不幸福可以申请离婚但是家庭的幸福是两个人的责任

老公出轨了是否要分居根据双方意愿而定。法律没有对双方是否分居进行明确规定，但是如果双方是诉讼离婚，法律规定如果双方因感情不和分居满二年，在经法院调解无效的情况下，应当准予双方离婚。如果双方都不愿分居和离婚，可以根据双方意愿而定。无过错方可以收集对方出轨的证据，在诉讼离婚时可以更好的维护自身的合法权益

建议向法院起诉