1.依法成立并存续两年。存续期间自有限责任公司成立之日起计算；2.业务清晰，有能力继续经营：3.健全的公司治理机制，合法规范的运作；4.股权是明确的，股票的发行和转让是合法和合规的；5.主办券商推荐和持续监督；6.要求的其他条件。
工厂倒闭员工按劳动法怎么赔偿
2022-02-22 294阅读
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工厂倒闭员工按劳动法怎么赔偿
回答赢了网好律师团队
你好，我是平台法律咨询律师，非常高兴为你服务哦~
回答赢了网好律师团队
“根据法律规定，企业倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”
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工厂停业怎么补偿？
回答赢了网好律师团队
根据法律规定，工厂停产停业员工赔偿标准是：1、失业经济赔偿按工人在倒闭工厂的工作的时间，工作干满12个月要赔偿一个月工资。2、工人工作半年以上但是不满12个月的，按照工作12个月计算;工作不满半年的，需要向工人支付半个月工资作为经济补偿。3、工厂工人的工资高于当地的平均工资，那么要按照当地的平均工资的三倍来进行补偿。
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