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8小时以外,回单位加班路途受伤算工伤吗?
8小时以外,回单位加班路途受伤算工伤吗?
2022-02-22
214阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
8小时以外,回单位加班路途受伤算工伤吗?
回答
赢了网好律师团队
您好,有什么需要帮助的吗?
回答
赢了网好律师团队
您好,我是平台合作律师,已经收到您的问题了
回答
赢了网好律师团队
算的
回答
赢了网好律师团队
您在上下班路上遭遇事故受伤,只要您并非主要或全部责任的一方,基本上都可以适用工伤保险的。
回答
赢了网好律师团队
具体来说,您在合理的上下班时间内往返于居住地与工作地之间的合理路线中都会被社会保险部门认定为工伤。哪怕是中途因为日常工作生活的需要到,比如您下班顺路买些东西,都在合理路线的定义内。
回答
赢了网好律师团队
同时依据《工伤保险条例》14条规定,职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通等受到人身伤害申请认定工伤的,申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书,且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任,这样就可以认定为工伤。
回答
赢了网好律师团队
因此建议您在取得交警部门出具的交通事故责任认定书之后,养伤的同时尽快向单位申请要求工伤认定。
回答
赢了网好律师团队
加班也算上班路途
咨询用户
提问
下午7点半去单位加班,路途中发生车祸伤亡,算工伤或工亡吗?
回答
赢了网好律师团队
下午7点半去单位加班,路途中发生车祸伤亡,算工伤的
回答
赢了网好律师团队
时依据《工伤保险条例》14条规定,职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通等受到人身伤害申请认定工伤的,申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书,且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任,这样就可以认定为工伤。
回答
赢了网好律师团队
依据工伤保险条例的规定,如果满足了几种情况就会认定为因工致伤,您可以详细说明一下您的情况,我帮您分析一下或者先参照一下我帮您列出来的标准是否符合: 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
回答
赢了网好律师团队
在上下班途中,受到机动车事故伤害的。 而对于标准里提到的工作时间和工作场所,如果您是根据公司的要求而外出或加班,或是由于工作的实际需要而离开一般的工作场所,法律上依然都可以认定为符合工伤条件的。
回答
赢了网好律师团队
综上,下午7点半去单位加班,路途中发生车祸伤亡,算工伤
回答
赢了网好律师团队
您好,还有其他疑问么
回答
赢了网好律师团队
您好,为更高效地为您解决问题,我们建议线上对接专业律师为您及时服务,原价599元15分钟的咨询费用现仅收取99元若后期继续委托律师,该笔咨询费用会在委托费中进行相应扣
咨询用户
提问
我是下午7点出门办事后,回单位加班,途中出车祸了,算工伤吗?
回答
赢了网好律师团队
算的呢
回答
赢了网好律师团队
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。这里的上下班途中既包括职工正常工作的上下班途中,也包括职工加班加点的上下班途中。
回答
赢了网好律师团队
《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
回答
赢了网好律师团队
(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
回答
赢了网好律师团队
这是法律依据哈
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