是对的，根据规定，任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。任何单位和成年人都有参加有组织的灭火工作的义务。
欠工人工资暂时无力偿还会坐牢吗
2022-02-22 373阅读
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律师回答经整理后发布，仅供参考
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欠工人工资暂时无力偿还会坐牢吗
回答赢了网好律师团队
您好，法律咨询合作律所，很高兴为您服务。
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经过协商沟通了吗？
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经过但是现在对方
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不同意
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具体金额是多少呢？
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12000元
回答赢了网好律师团队
具体是什么原因您了解了吗？
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我就是欠款人
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因为之前我答应过时间
回答赢了网好律师团队
为了维护您的合法权益 您这个情况的话，有对接律师分析一下您的问题的，冒昧问您贵姓呢？
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好的
回答赢了网好律师团队
根据我国法律规定，单位拖欠员工工资员工可以采取法律措施，强制要求单位支付工资，老板恶意拖欠工资，可能构成拒不支付劳动报酬罪。法律另有其他规定的，应当依照其规定。
回答赢了网好律师团队
《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
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我是和别人合伙做生意失败了
回答赢了网好律师团队
那你是要去支付工人的工资的
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现在这个工人是我找的工资由我付我现在拿不出这个钱
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《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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他现在要投诉我我会坐牢吗
回答赢了网好律师团队
如果金额很大的话是有可能的
回答赢了网好律师团队
《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
(三)普通破产债权。
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总共：12000
回答赢了网好律师团队
那这个的话是不会去坐牢的
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属于普通破产
回答赢了网好律师团队
那这个是不会坐牢的
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可以分期付吗
回答赢了网好律师团队
可以的
回答赢了网好律师团队
您可以喝对方进行协商
回答赢了网好律师团队
那这个是不会坐牢的
回答赢了网好律师团队
和对方约定好还款日期然后按期还款就可以了
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协商不了
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我说分俩个月他们都不同意
回答赢了网好律师团队
协商不了的话那只有去进行还款了
回答赢了网好律师团队
对方有可能会起诉你
回答赢了网好律师团队
对方有可能会起诉你
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但是我现在没有钱给他他们逼着我
回答赢了网好律师团队
然后有可能会冻结您的财产的
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我也没有财产
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这样会有什么后果
回答赢了网好律师团队
没有财产的话会抵押您的房产
回答赢了网好律师团队
《城市房地产抵押管理办法》 第三十五条 抵押合同发生变更或者抵押关系终止时，抵押当事人应当在变更或者终止之日起15日内，到原登记机关办理变更或者注销抵押登记。
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我现在是没有房子，没有车子，这样他起诉我会有什么后果？
回答赢了网好律师团队
那有可能会让您的家属去进行还款的
回答赢了网好律师团队
不配合的话是有可能坐牢的
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哦哦！
回答赢了网好律师团队
感谢您的咨询
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关键我现在家里人也很困难，这样会坐牢吗？
回答赢了网好律师团队
如果家里人也没有钱的话，那么是有可能会坐牢的
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照这样讲，就是如果对方不同意分期的话，那就要坐牢，是吗？
回答赢了网好律师团队
是的
回答赢了网好律师团队
没有钱支付工资的话那么就是要进行坐牢的
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好的，我知道了。
回答赢了网好律师团队
感谢您的咨询
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像这个小的金额，如果坐牢的话，会判刑几年？
回答赢了网好律师团队
三年以下的
回答赢了网好律师团队
《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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关节我跟他两个只是口头上的协议。
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没有正式劳动合同。
回答赢了网好律师团队
没有签合同的话更是违法的
回答赢了网好律师团队
劳动合同不可以不签。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
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但是我不是公司法人，我只是一个公司合作伙伴，
回答赢了网好律师团队
也是一样的
回答赢了网好律师团队
拖欠工资和不签劳动合同都是不可以的
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好的，我知道了。
回答赢了网好律师团队
感谢您的咨询
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