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计时工资的员工上24小时休24小时,法定假日有没有3倍工资
计时工资的员工上24小时休24小时,法定假日有没有3倍工资
2022-02-23
119阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
计时工资的员工上24小时休24小时,法定假日有没有3倍工资
回答
赢了网好律师团队
综合计时工作制法定假日有三倍工资的,单位应当支付
回答
赢了网好律师团队
您好,咨询律师为您服务,已经收到您的问题了,目前咨询的人比较多哈~请稍等两分钟的哦。正在帮您解决问题。
回答
赢了网好律师团队
小时工节假日是应当有三倍工资的。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
回答
赢了网好律师团队
《中华人民共和国民法典》 第四百七十条 合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
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