1、申请单位或职工本人携带规定资料本地社保机构提出申请。 2、需要提供以下材料： 工伤职工身份证复印件;工伤认定书申请印件;工伤待遇申报表(可在医保窗口领取或者在当地人社局网站上下载);劳动能力鉴定书原件;如有医疗费用，还需要医疗费用发票、诊断证明、病历资料(如是住院费用，则提供出院小结、费用清单)。

建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

一次性就业补助金应由用人单位支付。距离法定退休年龄10年以上的按百分之百支付，九年以上不满十年按百分之九十支付，每减少一年递减百分之十。十级伤残为上年度职工月平均工资X6个月。如用人单位不支付可申请劳动仲裁。

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如果是索赔的话，两地的劳动仲裁部门都可以受理。如果是工伤认定、鉴定，通常都是在公司投保的所在地的社保机构。